株式会社アイ・シー・エスへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社アイ・シー・エスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社アイ・シー・エスは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は16.4時間です。対象は「正社員」です。三重県の中央値は13.6時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社アイ・シー・エスは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は63.7%です。三重県の中央値は72.6%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社アイ・シー・エスは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は50%です。対象は「正社員・対象期間中に女性対象者なし」です。三重県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員・対象期間中に女性対象者なし」です。三重県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社アイ・シー・エスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は8%です。三重県の中央値は8%です。男女の賃金の差異(全労働者)は78%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。三重県の中央値は70.1%です。労働者に占める女性の割合は23.2%です。対象は「正社員」です。三重県の中央値は32.8%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社アイ・シー・エスは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社アイ・シー・エスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社アイ・シー・エスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社アイ・シー・エスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社アイ・シー・エスのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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