国立大学法人三重大学への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。国立大学法人三重大学のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は10.1時間です。対象は「基幹的な職種」です。三重県の中央値は13.6時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は50.2%です。三重県の中央値は72.6%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は32%です。三重県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。三重県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は14.9%です。三重県の中央値は8%です。男女の賃金の差異(全労働者)は66.5%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。三重県の中央値は70.1%です。労働者に占める女性の割合は21.7%です。対象は「派遣職員 女性85.2%」です。三重県の中央値は32.8%です。役員に占める女性の割合は50%です。三重県の中央値は4.3%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は69人で、男性42人、女性27人です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
くるみん(2020年認定)の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
国立大学法人三重大学は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

国立大学法人三重大学のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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