株式会社カワトT.P.C.への質問と公式回答

Q: 株式会社カワトT.P.C.は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は61.7%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）は77.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は66.3%です。対象・時点は「2025年3月31日時点」です。山口県の中央値は39.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は11.1%です。

Q: 株式会社カワトT.P.C.は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社カワトT.P.C.のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カワトT.P.C.は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は3.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。山口県の中央値は7.9時間です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カワトT.P.C.は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「2025年度」です。山口県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度」です。山口県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カワトT.P.C.は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は61.7%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は77.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は66.3%です。対象・時点は「2025年3月31日時点」です。山口県の中央値は39.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は11.1%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カワトT.P.C.は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は18人で、男性3人、女性15人です。時点は「2025年度」です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カワトT.P.C.は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カワトT.P.C.は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カワトT.P.C.は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること