株式会社藤庄メディアプラスへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社藤庄メディアプラスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社藤庄メディアプラスは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は20.0時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。山形県の中央値は9.5時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社藤庄メディアプラスは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は66.8%です。山形県の中央値は63.4%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社藤庄メディアプラスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は12.8%です。山形県の中央値は11.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は66.9%です。対象は「2025年3月21日～2026年3月20日」です。山形県の中央値は78.0%です。労働者に占める女性の割合は35%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。山形県の中央値は36.5%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社藤庄メディアプラスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社藤庄メディアプラスは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

くるみん（2018年認定⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社藤庄メディアプラスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社藤庄メディアプラスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社藤庄メディアプラスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。