会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社タカヤ

卸売・小売業(従業員400人)

秋田県鹿角市

株式会社タカヤへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社タカヤのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は13.2時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。秋田県の中央値は7.0時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は74.8%です。秋田県の中央値は69%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。秋田県の中央値は75%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。秋田県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は50%です。秋田県の中央値は18.4%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は65.7%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。秋田県の中央値は77.0%です。労働者に占める女性の割合は60.2%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。秋田県の中央値は41%です。役員に占める女性の割合は25%です。秋田県の中央値は13.8%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は29人で、男性4人、女性25人です。対象は「正社員・契約社員(パートタイム)全体」です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

えるぼし(3段階目)⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タカヤは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社タカヤのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。

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