F-LINE株式会社

Q: F-LINE株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は56.2%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は100%です。

Q: F-LINE株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は5.9%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は61.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

Q: F-LINE株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、働きやすい職場認証（1:一つ星）の登録があります。

運輸・郵便業（従業員2,134人）

東京都中央区

この会社に質問する

中央区の運輸・郵便業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見るF-LINE株式会社

女性管理職の割合: 5.9%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
働きやすい職場認証（1:一つ星）

F-LINE株式会社は、東京都中央区の運輸・郵便業（従業員2,134人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。F-LINE株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は56.2%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は5.9%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は61.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、働きやすい職場認証（1:一つ星）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

F-LINE株式会社は、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

管理職に占める女性の割合

5.9%

この会社5.9%

東京都の中央値11.6%

運輸・郵便業の中央値（東京都）6.4%

県内下位31%

男女の賃金の差異（全労働者）

61.1%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社61.1%

東京都の中央値73.2%

運輸・郵便業の中央値（東京都）70.2%

県内下位18%

男性の育児休業取得率

56.2%

正社員

この会社56.2%

東京都の中央値69.2%

運輸・郵便業の中央値（東京都）66.7%

県内下位40%

女性の育児休業取得率

100%

正社員

この会社100%

東京都の中央値100%

運輸・郵便業の中央値（東京都）100%

県内上位40%

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 働きやすい職場認証（1:一つ星）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

F-LINE株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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