株式会社林産業

Q: 株式会社林産業は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は11.1%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は74.7%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は33%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は25%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 株式会社林産業は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は6人で、男性5人、女性1人です。時点は「2025年 1月 1日 ～ 2025年12月31日」です。

製造業（従業員193人）

東京都墨田区

この会社に質問する

墨田区の製造業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社林産業

月平均の残業: 23.5時間
有給の取得率: 55.8%
女性管理職の割合: 11.1%

特徴

女性管理職がいる
中途採用の実績あり
正社員を募集中
新卒・既卒を募集中

株式会社林産業は、東京都墨田区の製造業（従業員193人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は23.5時間です。

有給休暇の取得率は55.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社林産業のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は23.5時間です。対象・時点は「正社員・2026年9月8日時点」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は55.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は11.1%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.7%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は33%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は25%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は6人で、男性5人、女性1人です。時点は「2025年 1月 1日～ 2025年12月31日」です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社林産業は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

23.5時間

正社員⁠・2026年9月8日時点

この会社23.5時間

東京都の中央値12.4時間

製造業の中央値（東京都）13.8時間

県内下位11%比較表 3079位／3453社

有給休暇の取得率

55.8%

2025年1月1日～2025年12月31日

この会社55.8%

東京都の中央値73%

製造業の中央値（東京都）74.2%

県内下位15%比較表 2904位／3411社

中途採用の人数

6人

2025年 1月 1日～ 2025年12月31日⁠・男性5人⁠・女性1人

この会社6人

東京都の中央値13人

製造業の中央値（東京都）17人

比較表 1806位／2595社

労働者に占める女性の割合

33%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社33%

東京都の中央値32.5%

製造業の中央値（東京都）21.4%

比較表 2137位／4358社

管理職に占める女性の割合

11.1%

この会社11.1%

東京都の中央値11.6%

製造業の中央値（東京都）5.9%

県内下位46%比較表 2553位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

74.7%

2025年1月1日～2025年12月31日

この会社74.7%

東京都の中央値73.2%

製造業の中央値（東京都）73.0%

県内上位46%比較表 1866位／4135社

男性の育児休業取得率

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社0%

東京都の中央値69.2%

製造業の中央値（東京都）75.8%

県内下位10%比較表 3462位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社100%

東京都の中央値100%

製造業の中央値（東京都）100%

県内上位40%比較表 2418位／3917社

役員に占める女性の割合

25%

この会社25%

東京都の中央値8.3%

製造業の中央値（東京都）9.5%

県内上位24%比較表 737位／3558社

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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