足立建設工業株式会社への質問と公式回答

直近3年度に新卒を9人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度2人中2人・2年度前4人中0人・3年度前3人中1人）。離職率にすると33.3%です。

管理職に占める女性の割合は7.2%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は78.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。足立建設工業株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

編集部の質問

編集部が用意した質問

足立建設工業株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は8.5時間です。東京都の中央値は10.0時間です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

足立建設工業株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は18.7日です。東京都の中央値は11.4日です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

足立建設工業株式会社は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は14.0年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は47.0歳です。東京都の中央値は37.8歳です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

足立建設工業株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を9人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度2人中2人・2年度前4人中0人・3年度前3人中1人⁠）⁠。離職率にすると33.3%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

足立建設工業株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は7.2%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

足立建設工業株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

足立建設工業株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること