株式会社成田エアポートテクノへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社成田エアポートテクノのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の所定外労働時間は9.7時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は84%です。千葉県の中央値は71.8%です。正社員の有給休暇取得日数は16.9日です。

長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は14.3年です。従業員の平均年齢は40.1歳です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を27人採用し、そのうち離職した人は1人です(前年度11人中1人・2年度前10人中0人・3年度前6人中0人)。離職率にすると3.7%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。千葉県の中央値は67%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は2.7%です。千葉県の中央値は12%です。男女の賃金の差異(全労働者)は75.3%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。千葉県の中央値は71.6%です。労働者に占める女性の割合は8.1%です。対象は「正社員」です。千葉県の中央値は32.9%です。役員に占める女性の割合は0%です。千葉県の中央値は0%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
ユースエール(2023年度)の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社成田エアポートテクノは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社成田エアポートテクノのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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