株式会社ヤマハコーポレートサービスへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ヤマハコーポレートサービスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は12.0時間です。対象は「正社員・所定労働時間外で算出」です。静岡県の中央値は13.4時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は79%です。対象は「正社員・2025年度」です。静岡県の中央値は72.2%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員・契約社員は対象者がいないため0%とする」です。静岡県の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員・契約社員は対象者がいないため0%とする」です。静岡県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は44%です。静岡県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異(全労働者)は89.1%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。静岡県の中央値は70.0%です。労働者に占める女性の割合は63%です。対象は「正社員」です。静岡県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。静岡県の中央値は4.5%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は3人で、男性3人、女性0人です。対象は「直近3事業年度の実績」です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
えるぼし(3段階目)、プラチナえるぼし、くるみん(2018年認定)、プラチナくるみん(2020年認定)の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社ヤマハコーポレートサービスのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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