有限会社伸栄総合サービスへの質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は25%です。静岡県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は81.8%です。対象は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。静岡県の中央値は70.0%です。役員に占める女性の割合は66.7%です。静岡県の中央値は4.5%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。有限会社伸栄総合サービスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社伸栄総合サービスは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。静岡県の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は80%です。静岡県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社伸栄総合サービスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は25%です。静岡県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は81.8%です。対象は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。静岡県の中央値は70.0%です。役員に占める女性の割合は66.7%です。静岡県の中央値は4.5%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社伸栄総合サービスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社伸栄総合サービスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること