山梨みらい農業協同組合への質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は7.4%です。山梨県の中央値は7.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）は63.8%です。対象は「2025年2月1日～2026年1月31日」です。山梨県の中央値は73.5%です。役員に占める女性の割合は13.3%です。山梨県の中央値は10%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。山梨みらい農業協同組合のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

山梨みらい農業協同組合は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は28.5%です。山梨県の中央値は75%です。女性の育児休業取得率は100%です。山梨県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

山梨みらい農業協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は7.4%です。山梨県の中央値は7.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は63.8%です。対象は「2025年2月1日～2026年1月31日」です。山梨県の中央値は73.5%です。役員に占める女性の割合は13.3%です。山梨県の中央値は10%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

山梨みらい農業協同組合は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

山梨みらい農業協同組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること