社会福祉法人上越市社会福祉協議会への質問と公式回答

Q: 社会福祉法人上越市社会福祉協議会は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は10.0時間です。対象は「正社員」です。新潟県の中央値は7.6時間です。

Q: 社会福祉法人上越市社会福祉協議会は、育児休業は取れますか？

女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。新潟県の中央値は100%です。

Q: 社会福祉法人上越市社会福祉協議会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は33.3%です。新潟県の中央値は9.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は91.3%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。新潟県の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は73.5%です。対象は「正社員」です。新潟県の中央値は37.4%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。社会福祉法人上越市社会福祉協議会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人上越市社会福祉協議会は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は10.0時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。新潟県の中央値は7.6時間です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人上越市社会福祉協議会は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。新潟県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人上越市社会福祉協議会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は33.3%です。新潟県の中央値は9.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は91.3%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。新潟県の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は73.5%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。新潟県の中央値は37.4%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人上越市社会福祉協議会は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人上越市社会福祉協議会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること