南海辰村建設株式会社への質問と公式回答

建物の設計から工事の管理まで一貫して行う建築の仕事をしています。道路・河川・上下水道・宅地造成などの土木工事と、線路・電気・信号などの鉄道工事も手がけています。仕事をする地域は、大阪を中心とした近畿圏と、東京を中心とした首都圏にしぼっています。主な製品・サービスは、マンション建設、リフォーム事業、医療福祉関連工事、ZEH-M、外断熱工法です。

NANKAIグループの一員として、建築・土木・鉄道工事で沿線の地域開発に関わっています。公式サイトに、なんばパークスのような大規模工事も請け負っていると書かれています。工事現場の事務所に脱炭素エネルギー100％の電気を入れ、建設廃棄物のリサイクルを進めています。

働く場所は、大阪市浪速区（本社）⁠、東京都中央区（東京支店）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は28.5時間です。対象・時点は「基幹的な職種・技術職員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は64.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は22.2%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度対象者にかかる取得率」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度対象者にかかる取得率」です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は65.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は15.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は18.2%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は25人で、男性16人、女性9人です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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