株式会社関西みらい銀行への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社関西みらい銀行のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
銀行業を営んでいます。個人と法人・事業主を対象としています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
2026年3月31日現在、有人店舗は計274店舗です。ダイレクト専用支店を含みます。関西アーバン銀行と近畿大阪銀行が2019年4月に合併して誕生した銀行です。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、大阪市中央区(本店)です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は15.7時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は84.6%です。大阪府の中央値は72.3%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は31.6%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)は64.2%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は46.1%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は18.2%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は105人で、男性42人、女性63人です。

どんな制度や福利厚生がありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、どんな制度や福利厚生がありますか?
公開データでわかること
制度・福利厚生には、メンタリング制度、スポンサーシップ制度、人間ドック、育児関連休暇・休業、育児勤務、復職支援セミナー、育休復帰者応援セミナー、介護休業があります。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、えるぼし(3段階目)、プラチナえるぼし、くるみん(2011年認定 2015年認定 2019年認定)、プラチナくるみん(2020年認定)の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人2025(大規模法人部門)、「えるぼし」認定、プラチナくるみん、男女いきいき大賞、大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰、大津市従業員の育児休業・育児休暇の取得推進等に熱心な企業等表彰、大阪市女性活躍リーディングカンパニー、滋賀県女性活躍推進企業、プラチナえるぼしです。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社関西みらい銀行は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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