ヤマトインターナショナル株式会社への質問と公式回答

メーカーから始まった服の会社で、自社で服を企画して作っています。主なブランドは「クロコダイル」⁠で⁠、全国の大手スーパー（GMS）⁠にある自社の売場で売っています。自社の直営店とアウトレット店も運営しています。商標を自社で持つブランドでは、名前を他社に貸すライセンス事業もしています。主な製品・サービスは、クロコダイル、クロコダイルコード、スウィッチモーション クロコダイル、ペンフィールド、ライトニングボルトです。

1947年に設立した会社です。基幹ブランドの「クロコダイル」⁠は⁠、1963年にメンズのカジュアルブランドとして日本で売り出しました。企画・製造・仕入をまとめて管理する部署があり、工場との直接の貿易も担当しています。

働く場所は、大阪市（大阪本社）⁠、東京（東京本社）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、総合職です。

月平均の残業時間は6.3時間です。対象・時点は「正社員・2024年9月～2025年8月⁠の実績」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は93.5%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2024年度付与に対する取得実績」です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年9月1日～2025年8月31日」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は66.7%です。対象・時点は「正社員・2024年9月1日～2025年8月31日」です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は25%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は53%です。対象・時点は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は49%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は22.2%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は2人で、男性2人、女性0人です。時点は「2024年9月～2025年8月⁠の実績」です。

制度・福利厚生には、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、社員持株会、介護休暇制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、出勤時間選択制度、社員食堂があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2018年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2018年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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