カコムス株式会社への質問と公式回答

企業向けに、Microsoft 365やAzureなどのクラウドサービスの導入・構築・運用を手伝う仕事をしています。自社のパッケージソフト「BeSpice®」シリーズ（基幹業務・業務効率化）⁠を提供し、システムの受託開発や運用・保守、ITインフラの構築も行っています。カコムスグループの一員で、グループではシステムの設計・開発・保守、ITインフラ、IT運用サービスなどを手がけています。主な製品・サービスは、Microsoft 365 構築支援サービス、BeSpice®DecERP、BeSpice®FLOW+、BeSpice®Payslip、365 View、D-Planner®、バーチャル展示会プラットフォーム「VRmillion」⁠、システム受託開発です。主な取引先は、大日本塗料株式会社、マイルストーンゼネラル株式会社、専門学校ベルランド看護福祉大学校、株式会社東京ビデオセンターです。

長時間労働を抑える取り組みで、全社員の月平均残業時間を18時間前後まで減らしたと公式サイトに記載があります。品質管理部門を置き、プロジェクト・サービス・製品ごとに品質を評価しています。2015年の日本マイクロソフト「テレワーク週間」⁠に参加するなど、早い時期からテレワークに取り組んでいます。

働く場所は、大阪市（大阪オフィス・本店）⁠、新大塚オフィスです。

月平均の残業時間は11.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は65.8%です。対象・時点は「正社員・2024年度実績」です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は33%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は3.2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は84.5%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は32%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。

制度・福利厚生には、育児休業制度、短時間勤務制度、時間有給制度、資格取得推進制度、オープンポジション制度、在宅勤務、ブラザー制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。