女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

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医療法人医誠会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
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男女の賃金の差異(全労働者)は63.5%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は71.1%です。大阪府の中央値は29%です。
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