アサダメッシュ株式会社への質問と公式回答

スクリーン印刷用、フィルター用、ふるい用、電磁波シールド用、デザイン用など、さまざまな金属メッシュ（金属の細い線を織った網）⁠を作って売っている会社です。スクリーン印刷用の金属メッシュは、電子機器をつくる工程で、細かく正確に印刷するために使われています。デザイン用メッシュは燃えない素材です。建築やファッションの分野でも使われています。主な製品・サービスは、Standard-Type BS、Hardmesh-Type MS、UltraHard-Type HS-D、3D-mesh-Type 3D、SV-Sieve、RO-Sieve、PD&TD-Filtermedia、SHIWA MESHです。

創業から80年以上たっています。採用ページには「金属メッシュのリーディングカンパニー⁠」⁠と書かれています。ふるい・フィルター用では、目の細かい綾畳織4860メッシュまで作っています。大阪本社と鹿児島工場は、どちらも育児休業の取得率と、育休後に職場へ戻った人の割合が100%です。

働く場所は、松原市（大阪本社）⁠、薩摩川内市（鹿児島工場）⁠、越前市（武生工場）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は10.3時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は81.7%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は75%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は5.6%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は70.1%です。対象・時点は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は24.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。

制度・福利厚生には、誕生日休暇、アサダキッズ（託児所）⁠、再雇用制度、永年勤続表彰、自己啓発支援、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェックの実施があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）⁠、薩摩川内市女性活躍推進企業、薩摩川内SDGsチャレンジパートナー制度です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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