株式会社Kスカイへの質問と公式回答

関西国際空港と羽田空港で、日本航空をはじめとする航空会社から空港の仕事を請け負う会社です。仕事は、お客さまの搭乗手続きなどをする旅客サービスと、航空機の運航にかかわる航務サービスに分かれます。航務の仕事では、天候や航空機、飛行計画、空港での乗員サポート、出発までの作業の進み具合を見ます。主な製品・サービスは、旅客サービス業務、航務サービス業務、ラウンジ業務、手荷物サービス業務、接遇マナー研修です。主な取引先は、日本航空、ブリティッシュエアウェイズです。

公式サイトに、仕事に特別な資格は要らないと書かれています。福利厚生のページにある利用者の声では、子どもが小学3年生になるまで時短勤務を使えると紹介されています。社員紹介には、入社6年目にフランスのシャルル・ド・ゴール空港へ1ヶ月半ほど派遣された例が載っています。

働く場所は、泉南郡田尻町（関西空港支店・関西国際空港）⁠、大田区（東京空港支店・羽田空港）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は8.2時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は59.6%です。対象・時点は「2025年度正社員の取得実績に基づく」です。大阪府の中央値は72.3%です。

女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度末時点での実績」です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は93%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は133.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は91.6%です。対象・時点は「正社員・2026年7月1日時点の数値を反映」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は20%です。大阪府の中央値は5.9%です。

制度・福利厚生には、人間ドック、婦人科検診費用補助、育児休職制度、介護休職制度、JAL国内線スタッフトラベル制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）⁠、英語資格取得奨励金、社員寮があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。