伊予電機株式会社への質問と公式回答

電気を各設備へ分けて送る配電盤・分電盤や、機械を動かすための制御盤など、さまざまな「盤」⁠を設計・製作しています。発電所や石油化学などの大きな工場で使う計測器・制御装置を収める「計装盤」⁠もつくっています。製品のほとんどは、注文ごとに仕様を決めてつくるオーダーメイドです。主な製品・サービスは、高低圧配電盤、制御盤、分電盤、コントロールセンター盤、動力電源切替盤、計装盤、モーターリレーボード（インターフェースユニット）⁠、電動機の不足電流検出装置UCRです。主な取引先は、三菱重工業株式会社高砂製作所、石川島播磨重工業株式会社、株式会社東芝電力システム社です。

非破壊検査や700kg/cm2の耐性力試験、各種電気試験などを社内の試験・検査部門で行っています。盤の中の配線だけでなく、TIG溶接による配管や銅管・ステンレス管のチューブ配管も設計・施工しています。一級電機製図技能士や一級シーケンス制御作業技能士などの資格取得を進めています。

募集している職種は、技術（制御盤・受配電盤の設計業務）⁠で⁠す⁠。

月平均の所定外労働時間は8.8時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

正社員の有給休暇取得日数は15.3日です。大阪府の中央値は11.9日です。

正社員の平均継続勤務年数は15.2年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は41.2歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人・2年度前0人中0人・3年度前1人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

管理職に占める女性の割合は4.5%です。大阪府の中央値は8.3%です。役員に占める女性の割合は60%です。大阪府の中央値は5.9%です。

制度・福利厚生には、社会保険完備、401K制度、退職金制度（退職金共済あり）⁠、完全週休二日制、誕生日休暇があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、ユースエール（2018年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、ユースエール企業認定です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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