株式会社テイエルブイへの質問と公式回答

工場などで使われる蒸気を中心に、エネルギーの使い方を全体で見直す会社です。省エネ、環境への負担を減らすこと、生産の効率と品質を保つことを支えています。スチームトラップ（蒸気配管から不要な水を抜く機器）⁠な⁠ど⁠の自社製品を作り、工場に売っています。製品を売るだけでなく、お客様の工場で蒸気設備の診断や機器のメンテナンスも行っています。主な製品・サービスは、スチームトラップ、蒸気システム最適化プログラムです。

新しく開発するのは特許製品だけ、と決めています。エンジニアは機械などのハードとソフトの両方を開発します。グループ会社のTTSが、工場設備の点検・診断から保守・メンテナンスまでをまとめて引き受けます。

働く場所は、加古川市（本社工場）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、ソリューションセールス (技術営業)、コンサルティングエンジニア (CE)、デザインエンジニア (DE)、生産技術、テクニカルサービス (TS)、メンテナンスイノベーター（TTS）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は16.1時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は75.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は73%です。

男性の育児休業取得率は44.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は67%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は7.1%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は68.8%です。対象・時点は「2025年7月1日～2026年6月30日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は21.8%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は40%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

中途採用の実績は17人で、男性12人、女性5人です。

制度・福利厚生には、ライフ・マネー・キャリア研修、開発改善大会があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2024年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2025年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、プラチナくるみん認定、ひょうご・こうべ 女性活躍推進企業 （ミモザ企業）認定、ひょうご仕事と生活の バランス表彰企業です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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