株式会社ヤマシタワークスへの質問と公式回答

金型や部品の製造・加工をしている会社です。自社で開発した鏡面加工装置（金属の表面を鏡のように磨く機械）「AERO LAP」⁠の製造販売も行っています。主な仕事は、自動車の金型や薬の錠剤を作るための金型を削ること、金型を磨くこと、AERO LAPの組立、製品の検査です。設計開発エンジニアが担当するAERO LAP機などは、大手自動車メーカーに納めている機械です。主な製品・サービスは、AERO LAP、ピン・パンチ、錠剤用打錠杵・臼、バインディング対策臼、スティキング対策杵、冷間鍛造パンチ、超硬ピン・パンチです。

鏡面加工装置「AERO LAP」⁠を自社で開発しています。研磨材は繰り返し使えて、熟練していなくても加工できると公式サイトに記載があります。残業は全従業員の平均で年間3時間以内です。休日出勤はなく、仕事は月曜から金曜です。年間休日は120日です（有給休暇の取得義務5日を含めると125日⁠）⁠。

働く場所は、尼崎市（本社）⁠、尼崎市（第二工場(西長洲工場)）⁠、伊丹市（第三工場(伊丹工場)）⁠、尼崎市（第四工場(久々知工場)）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、設計開発エンジニア、製造スタッフです。

月平均の所定外労働時間は0.3時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。

正社員の有給休暇取得日数は12.6日です。兵庫県の中央値は13.1日です。

正社員の平均継続勤務年数は18.1年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は45.3歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。

直近3年度に新卒を5人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度0人中0人・2年度前5人中1人・3年度前0人中0人⁠）⁠。離職率にすると20%です。

管理職に占める女性の割合は9%です。兵庫県の中央値は9%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

制度・福利厚生には、社保完、ファミリーパック（生活支援制度）⁠、子育て応援（時短勤務・出産祝い）⁠、食事補助、制服貸与、自転車通勤手当、完全週休二日制、賞与があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、ユースエール（2023年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人、ユースエール認定企業、ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰、ひょうごグローバル人材活躍企業、あまがさき外国人材雇用・育成・定着支援モデル事業所、経済産業省・地域未来牽引企業、ひょうごオンリーワン企業、尼崎優良技術企業です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。