株式会社ヒメプラへの質問と公式回答

家庭用品・工場向けの資材・お店向けの資材を仕入れて売る卸売の会社で、ネット通販も運営しています。ホームセンターやドラッグストアの仕入れ担当者に、新しい商品や売れている商品をすすめています。スーパーや飲食店チェーン、介護施設などには、自社ブランドの使い捨て資材をすすめています。主な製品・サービスは、MISM（ミズム）⁠、APU ショップ、アシストワン、Sobani、パレット、コンテナ、緩衝材です。主な取引先は、プラス株式会社です。

公式サイトに、400社を超える仕入れ先から商品を選んでいると記載されています。1955年に、プラスチック製品の卸売の会社として始まりました。英語と中国語の専任スタッフが、海外の仕入れ先とやりとりしています。

働く場所は、姫路市（本社）⁠、さいたま市（関東ブランチ）⁠、岡山市（岡山ブランチ）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、営業、企画、商品開発、システムエンジニア、プログラマー、物流管理、品質管理です。

月平均の残業時間は10.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は84.3%です。兵庫県の中央値は73%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は37%です。対象・時点は「2025年2月21日～2026年2月20日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は36.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は12.5%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

中途採用の実績は2人で、男性0人、女性2人です。

制度・福利厚生には、家賃補助⼿当、奨学⾦返済⽀援⼿当、保育費補助⼿当、育児休暇、介護休暇、短時間勤務制度、資格取得⽀援、退職⾦制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）⁠、IT経営実践企業です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。