NGK株式会社への質問と公式回答

電力設備向けに電気を通さない部品や機器を作り、自動車向けに排ガスをきれいにするセラミック製品を提供しています。電子部品に使う金属材料や、半導体を作る装置向けのセラミック製品も供給しています。主な製品・サービスは、懸垂がいし、触媒用セラミック担体「ハニセラム」⁠、ガソリン・パティキュレート・フィルター（GPF）⁠、ディーゼル・パティキュレート・フィルター（DPF）⁠、エンジン排ガス用NOxセンサー、ベリリウム銅製品、超薄型・小型リチウムイオン二次電池「EnerCera（エナセラ）」⁠、地域脱炭素プロジェクト支援サービス「NGK eneloco」⁠で⁠す⁠。

がいし製品は100カ国以上で採用されています。金属製品の生産・加工・販売拠点をアメリカ、ヨーロッパ、アジアに展開しています。2025年度の年次有給休暇取得率は88.9％です。

働く場所は、名古屋市（名古屋本社）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は20.3時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は87.2%です。対象・時点は「2025年度実績」です。愛知県の中央値は73.5%です。

女性の育児休業取得率は94.4%です。対象・時点は「2025年度実績」です。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は4.8%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は15%です。対象・時点は「2026/3/31時点」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は10.5%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は79人で、男性58人、女性21人です。時点は「2025年度実績」です。

制度・福利厚生には、短時間勤務、フレックスタイム勤務、在宅勤務、ベビーシッター利用補助、介護支援一時金、育児休業、育児目的休暇、早期復職支援一時金があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2012年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2023年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2012年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2023年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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