中部電力株式会社への質問と公式回答

中部電力グループの中心となる会社です。電気を送る部門と、電気を売る部門は別の会社に分けています。エネルギーを届けることを使命とし、事業環境の変化に合わせた新しい価値づくりにも取り組んでいます。海外の発電事業にも出資しています。インドの風力・太陽光発電の会社もその一つです。

中部電力グループとして70年の歴史があります。男性の育児休業等の取得率100%を目標にしています。2030年度には、男性の育児休職の平均取得日数を60日以上にする目標です。2026年7月1日時点で、女性の役付職は340名（6.5%⁠）⁠、女性の特別役付職は43名（2.6%）です。

月平均の残業時間は6.8時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は83.9%です。愛知県の中央値は73.5%です。

女性の育児休業取得率は85.2%です。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は2.5%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は69.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は14.5%です。対象・時点は「派遣社員は性別データ無しのため算定不可」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は5.7%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は132人で、男性105人、女性27人です。時点は「キャリア採用者数を記載」⁠で⁠す⁠。

制度・福利厚生には、フレックスタイム勤務制、0時間勤務日（実質週休3日⁠）⁠、テレワーク、サテライトオフィス、在宅勤務、育児休職制度、両立育児休職制度、リレー育児休職制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2010年認定 2013年認定 2016年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2021年認定⁠）⁠、健康経営銘柄（2019）⁠、なでしこ銘柄（2015）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2010年認定 2013年認定 2016年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2021年認定⁠）⁠、健康経営銘柄（2019）⁠、なでしこ銘柄（2015）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。