萩原電気ホールディングス株式会社への質問と公式回答

萩原電気ホールディングスは、グループ会社の経営方針を決めて管理する会社です。グループ会社は、電子部品（電子デバイス）⁠と電子機器を販売しています。工場の自動化に使う機器（FA機器）も作って販売しています。電子部品と電子機器の知識と技術を使って、自動車産業を中心にメーカーのものづくりを支えています。主な製品・サービスは、電子デバイス、電子機器、FA機器、LogMILL、EZELです。

1948年に創業しました。「創造と挑戦」⁠を経営理念にしています。若手社員1人に先輩社員が1人ずつ付きます。6年ほどかけて育てるOJT制度があります。土日が休みの完全週休二日制です。祝日・夏期・年末年始も休みで、年間休日は120日程度です。

月平均の残業時間は27.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は70.6%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は73.5%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は2.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は64.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は19.9%です。対象・時点は「正社員・2026年3月末日時点（正社員）」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は85人で、男性69人、女性16人です。

制度・福利厚生には、フレックスタイム制度、積立保存休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、借上社宅制度、共済会制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人（大規模法人部門）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。