キムラユニティー株式会社への質問と公式回答

企業向けに、デジタル技術を使って物流現場の困りごとを解決する物流サービスを提供しています。会社の車をまとめて管理するサービス、車両リース、車の整備、レンタカー、保険代理店も手がけています。業務の仕組みづくりの相談、システムの開発と保守も行っています。主な製品・サービスは、車両一括管理サービス、車両リース、カーメンテナンス、レンタカー、保険代理店、システム開発・保守サービスです。主な取引先は、トヨタ自動車株式会社、株式会社スズケン、コクヨサプライロジスティクス株式会社、豊田通商株式会社、トヨタモビリティパーツ株式会社です。

大手自動車メーカーの1次取引先として積み上げたノウハウで、物流業界の課題のDXを進めています。東京証券取引所スタンダード市場と名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています。入社後に約1週間の泊まり込み研修があり、配属の前に物流部門の現場で研修を受けます。

働く場所は、名古屋市（中村区・中区・北区）⁠、豊田市（トヨタ町・若宮町・元町・猿投町⁠）⁠、稲沢市です。

募集している職種は、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、倉庫内作業、洗車、清掃スタッフ、事務サポートです。

月平均の残業時間は15.7時間です。対象・時点は「2025年度実績」です。愛知県の中央値は14.4時間です。月平均の所定外労働時間は17.9時間です。愛知県の中央値は8.7時間です。

有給休暇の取得率は62%です。対象・時点は「2025年度」です。愛知県の中央値は73.5%です。正社員の有給休暇取得日数は12.7日です。愛知県の中央値は12.7日です。

正社員の平均継続勤務年数は17.8年です。愛知県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は43.6歳です。愛知県の中央値は41.0歳です。

直近3年度に新卒を63人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度21人中1人・2年度前19人中1人・3年度前23人中0人⁠）⁠。離職率にすると3.2%です。

男性の育児休業取得率は71.4%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は3.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は56.3%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は18.4%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は15.4%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は25人で、男性17人、女性8人です。時点は「2025度実績」⁠で⁠す⁠。

制度・福利厚生には、退職金、確定拠出年金、計画年休、財形貯蓄、社員持株会、資格取得補助、資格取得報奨金制度、契約保養施設があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2023年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2023年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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