Question 1

みなと医療生活協同組合は、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

地域の住民が出資金を出し合って組合員になり、みんなで運営して利用する医療生活協同組合です。組合員が医師などの専門職と一緒に、病院・診療所・介護施設をつくって運営しています。主な製品・サービスは、協立総合病院、高齢者いきいき相談室、認知症カフェ、ヘルパーステーションひだまり、ケア・ショップにじ、レインボーセンター講座です。

Question 2

みなと医療生活協同組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

1960年、伊勢湾台風で被災した地域の人たちの手で始まりました。愛知県を中心に、約6万3000人の組合員がいます。7つの事業所が「認知症カフェ」に登録されています。

Question 3

みなと医療生活協同組合は、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、名古屋市熱田区（本部）、名古屋市港区（みなと診療所）、名古屋市中村区（かめじま）、海部郡蟹江町（かにえ診療所）です。

Question 4

みなと医療生活協同組合は、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、介護職員、医療事務、薬剤師、ヘルパー、歯科助手、作業療法士、訪問看護師です。

Question 5

みなと医療生活協同組合は、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の残業時間は4.8時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

Question 6

みなと医療生活協同組合は、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

有給休暇の取得率は58.2%です。愛知県の中央値は73.5%です。

Question 7

みなと医療生活協同組合は、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は100%です。

Question 8

みなと医療生活協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は69.8%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は80.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は96.5%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は64.3%です。愛知県の中央値は10%です。

Question 9

みなと医療生活協同組合は、中途採用はしていますか？

Accepted Answer

中途採用の実績は33人で、男性7人、女性26人です。

Question 10

みなと医療生活協同組合は、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

Question 11

みなと医療生活協同組合は、国の認定や表彰を受けていますか？

Accepted Answer

公式サイトに載っている認定・表彰は、高齢者見守り協力事業者です。

みなと医療生活協同組合への質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

中途採用はしていますか？

いま求人を出していますか？

国の認定や表彰を受けていますか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

夜勤や交代勤務はありますか？

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？