Question 1

株式会社すぎたは、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

「酒のすぎた」という名前で、愛知県内に20店舗以上のお酒の専門店を持っています。店のほかに、WEBショップと公式アプリでもお酒を売っています。飲食店の仕入れや新しく店を開くときの相談に、業務用の担当スタッフがのります。主な製品・サービスは、量り売り、デザインボトル、菰樽、カンパイカードです。

Question 2

株式会社すぎたは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

創業は明治15年で、10,000種類以上のお酒を扱っています。公式サイトに「国内最大級の専門店」と記載されています。公式サイトに、岡崎店は酒販店として売場面積が日本一と記載されています。社員の多くが利き酒師やソムリエの資格を取っています。

Question 3

株式会社すぎたは、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、岡崎市（本部事務所）、岡崎市（岡崎店）です。

Question 4

株式会社すぎたは、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、パート・アルバイトです。

Question 5

株式会社すぎたは、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の残業時間は26.9時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

Question 6

株式会社すぎたは、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

有給休暇の取得率は33.3%です。愛知県の中央値は73.5%です。

Question 7

株式会社すぎたは、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は50%です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は100%です。

Question 8

株式会社すぎたは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は31.8%です。対象・時点は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は5%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は40%です。愛知県の中央値は10%です。

Question 9

株式会社すぎたは、中途採用はしていますか？

Accepted Answer

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

Question 10

株式会社すぎたは、どんな制度や福利厚生がありますか？

Accepted Answer

制度・福利厚生には、新入社員研修、OJTがあります。

Question 11

株式会社すぎたは、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

Question 12

株式会社すぎたは、国の認定や表彰を受けていますか？

Accepted Answer

公式サイトに載っている認定・表彰は、健康宣言チャレンジ事業所です。

株式会社すぎたへの質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

中途採用はしていますか？

どんな制度や福利厚生がありますか？

いま求人を出していますか？

国の認定や表彰を受けていますか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？