株式会社イマオコーポレーションへの質問と公式回答

Q: 株式会社イマオコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。岐阜県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）は70.4%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。岐阜県の中央値は68.3%です。労働者に占める女性の割合は24.2%です。対象は「正社員」です。岐阜県の中央値は30.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。岐阜県の中央値は0%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社イマオコーポレーションのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社イマオコーポレーションは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は0.2時間です。対象は「正社員・令和7年度実績」です。岐阜県の中央値は12.5時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社イマオコーポレーションは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は72.9%です。対象は「令和7年度実績」です。岐阜県の中央値は73.3%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社イマオコーポレーションは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は84.2%です。対象は「正社員・令和4年以降実績」です。岐阜県の中央値は64.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員・令和4年以降実績」です。岐阜県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社イマオコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。岐阜県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は70.4%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。岐阜県の中央値は68.3%です。労働者に占める女性の割合は24.2%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。岐阜県の中央値は30.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。岐阜県の中央値は0%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社イマオコーポレーションは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は5人で、男性4人、女性1人です。対象は「令和7年度実績(再雇用を含む)」です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社イマオコーポレーションは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社イマオコーポレーションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること