株式会社前田産業ホテルズへの質問と公式回答

男性の育児休業取得率は83.3%です。対象は「正社員」です。沖縄県の中央値は75%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。沖縄県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は10.3%です。沖縄県の中央値は14.5%です。男女の賃金の差異（全労働者）は66.4%です。対象は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。沖縄県の中央値は75.8%です。労働者に占める女性の割合は55.4%です。沖縄県の中央値は33.3%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社前田産業ホテルズのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社前田産業ホテルズは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は83.3%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。沖縄県の中央値は75%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。沖縄県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社前田産業ホテルズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は10.3%です。沖縄県の中央値は14.5%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は66.4%です。対象は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。沖縄県の中央値は75.8%です。労働者に占める女性の割合は55.4%です。沖縄県の中央値は33.3%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社前田産業ホテルズは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社前田産業ホテルズは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること