株式会社東北フジクラへの質問と公式回答

男性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員・男性：配偶者の出産１名 女性：出産なし」です。秋田県の中央値は75%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員・男性：配偶者の出産１名 女性：出産なし」です。秋田県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は9.1%です。秋田県の中央値は18.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）は68.5%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。秋田県の中央値は77.0%です。労働者に占める女性の割合は22.7%です。秋田県の中央値は41%です。

くるみん（2017年認定）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社東北フジクラのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社東北フジクラは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員・男性：配偶者の出産１名女性：出産なし」⁠で⁠す⁠。秋田県の中央値は75%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員・男性：配偶者の出産１名女性：出産なし」⁠で⁠す⁠。秋田県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社東北フジクラは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は9.1%です。秋田県の中央値は18.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は68.5%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。秋田県の中央値は77.0%です。労働者に占める女性の割合は22.7%です。秋田県の中央値は41%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社東北フジクラは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社東北フジクラは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社東北フジクラは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

くるみん（2017年認定⁠）⁠の登録があります。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社東北フジクラは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること