どんな事業をしている会社ですか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、どんな事業をしている会社ですか？
公開データで
食料品を中心としたスーパーマーケットを運営しています。埼玉県を中心に1都6県に店を出し、地域のお客さまに生鮮食品・惣菜などの食料品と家庭用品を売っています。主な製品・サービスは、Yes！YAOKO、star select、手握りおはぎ、ヤオコーカード、クッキングサポートです。
株式会社
食料品を
埼玉県川越市
株式会社ヤオコーへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を
どんな
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
2026年3月31日時点で202店舗あり、そのうち埼玉県が106店舗です。全店舗を受け持つ物流センターを5か所に置いています。ヤオコーカードの購買データを使い、独自の分析ツール「顧客セグメント19」で店ごとの品ぞろえを見直しています。
どこで働くことになりますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、どこで働くことになりますか？
公開データで
働く場所は、川越市（本社・サポートセンター）、東松山（デリカ・生鮮センター）、狭山センター、熊谷センター、千葉センター、伊勢崎センター、横浜センターです。
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は21.6時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は59.2%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。埼玉県の中央値は71.9%です。
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は30.1%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は100%です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は8.7%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は56.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は24%です。対象・時点は「正社員・グループ会社への出向者除く」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は28.6%です。埼玉県の中央値は0%です。
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は184人で、男性159人、女性25人です。
どんな制度や福利厚生がありますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、どんな制度や福利厚生がありますか？
公開データで
制度・福利厚生には、仕事と育児の両立支援制度、ヤオコー川越保育園、キャリアアップ研修（管理職候補者選抜研修）があります。
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし認定（3つ星）、障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣賞です。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社ヤオコーは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
株式会社