株式会社WITH

Q: 株式会社WITHは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は63.2%です。対象・時点は「2024年4月～2025年3月の実績」です。埼玉県の中央値は71.9%です。

Q: 株式会社WITHは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は87.6%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は130.8%です。対象・時点は「2024年11月1日～2025年10月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。

医療・福祉（従業員1,052人）

埼玉県川口市

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川口市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社WITH

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 63.2%
女性管理職の割合: 87.6%

特徴

女性管理職がいる

株式会社WITHは、埼玉県川口市の医療・福祉（従業員1,052人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は63.2%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社WITHのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は63.2%です。対象・時点は「2024年4月～2025年3月⁠の実績」です。埼玉県の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は87.6%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は130.8%です。対象・時点は「2024年11月1日～2025年10月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社WITHは、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社WITHの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	63.2%	2024年4月～2025年3月の実績	埼玉県の中央値 71.9%中央値より低い埼玉県の医療・福祉の中央値 76.3%中央値より低い
管理職に占める女性の割合	87.6%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より高い埼玉県の医療・福祉の中央値 46.0%中央値より高い
男女の賃金の差異（全労働者）	130.8%	2024年11月1日～2025年10月31日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より高い埼玉県の医療・福祉の中央値 79.1%中央値より高い

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社WITHのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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