医療法人社団松弘会

Q: 医療法人社団松弘会は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は6.8時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

Q: 医療法人社団松弘会は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は90%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は71.9%です。

Q: 医療法人社団松弘会は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は9%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は100%です。

Q: 医療法人社団松弘会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は41%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は68.4%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は69.7%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は22%です。埼玉県の中央値は0%です。

医療・福祉（従業員491人）

埼玉県さいたま市

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さいたま市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る医療法人社団松弘会

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 6.8時間
有給の取得率: 90%
女性管理職の割合: 41%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中

医療法人社団松弘会は、埼玉県さいたま市の医療・福祉（従業員491人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は6.8時間です。

有給休暇の取得率は90%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。医療法人社団松弘会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は6.8時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は90%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は41%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は68.4%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は69.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は22%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は35人で、男性6人、女性29人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団松弘会は、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

医療法人社団松弘会の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	6.8時間	基幹的な職種	埼玉県の中央値 12.0時間中央値より少ない埼玉県の医療・福祉の中央値 4.4時間中央値より多い埼玉県の比較表で248社中76位
有給休暇の取得率	90%	正社員	埼玉県の中央値 71.9%中央値より高い埼玉県の医療・福祉の中央値 76.3%中央値より高い埼玉県の比較表で228社中19位
中途採用の人数	35人（男性6・女性29）	—	埼玉県の中央値 10人中央値より多い埼玉県の医療・福祉の中央値 35人中央値と同じ埼玉県の比較表で175社中41位
労働者に占める女性の割合	69.7%	正社員	埼玉県の中央値 28.8%中央値より高い埼玉県の医療・福祉の中央値 68%中央値より高い埼玉県の比較表で316社中39位
管理職に占める女性の割合	41%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より高い埼玉県の医療・福祉の中央値 46.0%中央値より低い埼玉県の比較表で392社中49位
男女の賃金の差異（全労働者）	68.4%	2024年4月1日～2025年3月31日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い埼玉県の医療・福祉の中央値 79.1%中央値より低い埼玉県の比較表で308社中184位
男性の育児休業取得率	9%	正社員	埼玉県の中央値 66.6%中央値より低い埼玉県の医療・福祉の中央値 50%中央値より低い埼玉県の比較表で306社中215位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	埼玉県の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の医療・福祉の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で296社中98位
役員に占める女性の割合	22%	—	埼玉県の中央値 0%中央値より高い埼玉県の医療・福祉の中央値 21%中央値より高い埼玉県の比較表で302社中73位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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