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埼玉県の会社の中途採用の人数 比較表（1〜100位）
埼玉県の
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 埼玉設備 | 765人（男性99・女性666） | — |
| 2 | 株式会社 | 523人（男性368・女性155） | 2023年4月～2026年3月 |
| 3 | 富士食品商事 | 286人（男性33・女性253） | — |
| 4 | 株式会社 | 209人（男性175・女性34） | — |
| 5 | 株式会社 | 201人（男性100・女性101） | — |
| 6 | 株式会社 | 184人（男性159・女性25） | — |
| 7 | 千成食品 | 157人（男性72・女性85） | — |
| 8 | 埼玉センコーロジ | 132人（男性73・女性59） | — |
| 9 | 株式会社 | 116人（男性50・女性66） | 直近事業年度の実績である |
| 10 | 株式会社 | 97人（男性24・女性73） | — |
| 11 | 医療法人 | 93人（男性29・女性64） | — |
| 12 | 生活協同組合 | 89人（男性73・女性16） | 2025年度実績 |
| 13 | 株式会社 | 88人（男性68・女性20） | — |
| 14 | 医療生協さいたま生活 | 81人（男性17・女性64） | — |
| 14 | 医療法人 | 81人（男性27・女性54） | — |
| 16 | 株式会社宮岡 | 79人（男性55・女性24） | — |
| 16 | 株式会社 | 79人（男性46・女性33） | — |
| 18 | ケイアイスター | 77人（男性62・女性15） | — |
| 19 | 株式会社 | 74人（男性48・女性26） | — |
| 20 | 株式会社 | 68人（男性65・女性3） | — |
| 21 | 株式会社 | 65人（男性27・女性38） | — |
| 21 | 株式会社 | 65人（男性53・女性12） | — |
| 23 | 協和電機化学 | 60人（男性55・女性5） | — |
| 24 | 株式会社 | 59人（男性6・女性53） | — |
| 25 | 社会福祉法人 | 53人（男性16・女性37） | — |
| 25 | 株式会社 | 53人（男性41・女性12） | — |
| 27 | トーエイ物流 | 47人（男性30・女性17） | — |
| 28 | 株式会社 | 43人（男性6・女性37） | — |
| 28 | 株式会社 | 43人（男性27・女性16） | — |
| 30 | 社会福祉法人 | 41人（男性16・女性25） | — |
| 31 | 社会福祉法人 | 40人（男性13・女性27） | — |
| 31 | 株式会社岩槻 | 40人（男性34・女性6） | — |
| 31 | 株式会社 | 40人（男性36・女性4） | — |
| 34 | テイ・エステック | 38人（男性33・女性5） | — |
| 34 | 医療法人 | 38人（男性9・女性29） | — |
| 34 | メディカルアシスト | 38人（男性9・女性29） | — |
| 37 | 藤工業 | 37人（男性29・女性8） | 2025.4-2026.3入社人数 |
| 38 | 株式会社 | 36人（男性25・女性11） | — |
| 38 | 株式会社 | 36人（男性28・女性8） | 2025年度実績 |
| 40 | 株式会社 | 35人（男性28・女性7） | — |
| 40 | 医療法人社団 | 35人（男性6・女性29） | — |
| 40 | 医療法人 | 35人（男性4・女性31） | — |
| 43 | さくら観光バス | 33人（男性28・女性5） | — |
| 44 | 社会医療法人 | 31人（男性9・女性22） | — |
| 44 | 大成ラミック | 31人（男性27・女性4） | グループ全体 |
| 46 | 武蔵貨物 | 29人（男性22・女性7） | — |
| 47 | AGS | 28人（男性17・女性11） | — |
| 47 | 新雪運輸 | 28人（男性11・女性17） | — |
| 49 | キヤノン・コンポーネンツ | 27人（男性13・女性14） | — |
| 50 | 株式会社 | 26人（男性10・女性16） | — |
| 51 | 武州製薬 | 25人（男性19・女性6） | — |
| 51 | マザーサンヤチヨ・ | 25人（男性21・女性4） | 2025年度 |
| 51 | 株式会社 | 25人（男性15・女性10） | — |
| 54 | 株式会社 | 24人（男性6・女性18） | — |
| 55 | 株式会社 | 23人（男性19・女性4） | — |
| 56 | 大森機械工業 | 21人（男性12・女性9） | 2024.6～2025.5時点 |
| 56 | 社会福祉法人 | 21人（男性10・女性11） | — |
| 56 | アトム | 21人（男性15・女性6） | — |
| 59 | 株式会社 | 20人（男性17・女性3） | 2025年度中途入社者 |
| 60 | 株式会社 | 19人（男性11・女性8） | — |
| 60 | 京葉流通倉庫 | 19人（男性15・女性4） | — |
| 60 | センコー | 19人（男性16・女性3） | — |
| 63 | 株式会社 | 18人（男性8・女性10） | — |
| 63 | 社会福祉法人 | 18人（男性3・女性15） | — |
| 65 | 社会福祉法人 | 17人（男性4・女性13） | — |
| 65 | 株式会社 | 17人（男性15・女性2） | — |
| 67 | いるま野農業 | 16人（男性8・女性8） | — |
| 67 | フォルシアクラリオン・ | 16人（男性9・女性7） | 2025年度実績 |
| 67 | 株式会社 | 16人（男性10・女性6） | — |
| 70 | 株式会社 | 14人（男性14・女性0） | — |
| 70 | 太平洋陸送 | 14人（男性10・女性4） | — |
| 70 | サンキョー | 14人（男性9・女性5） | — |
| 70 | 医療法人 | 14人（男性5・女性9） | — |
| 70 | 株式会社 | 14人（男性12・女性2） | 期間 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 70 | 株式会社 | 14人（男性5・女性9） | — |
| 76 | 埼玉日産 | 13人（男性12・女性1） | 2023年4月1日～2026年3月現在 |
| 77 | ミサワリフォーム関東 | 12人（男性7・女性5） | — |
| 78 | 川口信用金庫 | 11人（男性5・女性6） | 業界未経験者の |
| 78 | 株式会社 | 11人（男性0・女性11） | — |
| 78 | 山王テック | 11人（男性8・女性3） | — |
| 78 | ブリヂストンプラント | 11人（男性9・女性2） | 2025年 |
| 78 | 株式会社 | 11人（男性10・女性1） | 正社員 |
| 78 | 株式会社 | 11人（男性11・女性0） | — |
| 78 | 株式会社 | 11人（男性4・女性7） | — |
| 78 | 埼玉西 | 11人（男性2・女性9） | — |
| 78 | T＆D情報 | 11人（男性7・女性4） | 2025年度実績 |
| 87 | 株式会社一蔵 | 10人（男性2・女性8） | — |
| 87 | 生活協同組合パル | 10人（男性10・女性0） | — |
| 87 | 株式会社 | 10人（男性10・女性0） | — |
| 87 | ケイアイエポックメイキング | 10人（男性9・女性1） | — |
| 91 | キヤノンファインテックニスカ | 9人（男性7・女性2） | 2025年度実績 |
| 91 | サンケン電気 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 91 | 株式会社 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 91 | 株式会社 | 9人（男性5・女性4） | 2025年1月1日 |
| 91 | 株式会社 | 9人（男性5・女性4） | — |
| 96 | 株式会社 | 8人（男性0・女性8） | — |
| 96 | 朝日工業 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 96 | 東日本総合計画 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 96 | 株式会社 | 8人（男性8・女性0） | — |
| 96 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
埼玉県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 248社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 44社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 228社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 44社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 46社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 46社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 32社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 316社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 392社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 308社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 306社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 296社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 302社