残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は9.2時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。月平均の所定外労働時間は9.4時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社日本水工コンサルタント
専門・
埼玉県さいたま市
さいたま市の
数字で見る株式会社日本水工コンサルタント
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 9.2時間
- 平均の
勤続年数 - 11.0年
- 新卒3年以内の
離職率 - 0%
- 有給の
取得日数 - 13.9日
特徴
株式会社日本水工コンサルタントは、
月平均の
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
正社員の有給休暇取得日数は13.9日です。埼玉県の中央値は12.0日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
長く働いている人は多いですか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は11.0年です。埼玉県の中央値は10.1年です。従業員の平均年齢は50.0歳です。埼玉県の中央値は41.8歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を6人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人・2年度前2人中0人・3年度前3人中0人）。離職率にすると0%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、育児休業は取れますか？
公開データで
女性の育児休業取得率は100%です。埼玉県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は53.5%です。対象・時点は「2025年8月1日～2026年7月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は6.8%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は8人で、男性6人、女性2人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、くるみん（2023年認定）、ユースエール（2022年度）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社日本水工コンサルタントは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 9.2時間 | 正社員 | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 月平均の | 9.4時間 | — | 埼玉県の 埼玉県の |
| 正社員の | 13.9日 | — | 埼玉県の 埼玉県の |
| 正社員の | 11.0年 | — | 埼玉県の 埼玉県の |
| 従業員の | 50.0歳 | — | 埼玉県の 埼玉県の |
| 新卒3年度分の | 0%（採用6人・うち離職0人） | — | 埼玉県の 埼玉県の |
| 中途採用の人数 | 8人（男性6・女性2） | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 労働者に | 6.8% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 管理職に | 0% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 男女の | 53.5% | 2025年8月1日～2026年7月31日 | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 女性の | 100% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 役員に | 0% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
- ハローワークの求人
- 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
- 国の
認定・表彰 - くる
みん ユースエール（2023年認定） （2022年度） - 制度
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