コープデリ生活協同組合連合会

Q: コープデリ生活協同組合連合会は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は15.9時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

Q: コープデリ生活協同組合連合会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は18.4%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は38.5%です。対象・時点は「2025年3月11日～2026年3月10日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は32.5%です。対象・時点は「正規職員（総合職・専任職）」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は35.1%です。埼玉県の中央値は0%です。

Q: コープデリ生活協同組合連合会は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2007年 2011年）、くるみんプラスの登録があります。

卸売・小売業（従業員1,305人）

埼玉県さいたま市

この会社に質問する

さいたま市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見るコープデリ生活協同組合連合会

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 15.9時間
有給の取得率: 71.8%
女性管理職の割合: 18.4%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
くるみん（2007年 2011年）
くるみんプラス

コープデリ生活協同組合連合会は、埼玉県さいたま市の卸売・小売業（従業員1,305人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は15.9時間です。

有給休暇の取得率は71.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。コープデリ生活協同組合連合会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は15.9時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は71.8%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・出向者含む 4人中3人取得」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・出向者含む 4人中3人取得」です。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は18.4%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は38.5%です。対象・時点は「2025年3月11日～2026年3月10日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は32.5%です。対象・時点は「正規職員（総合職・専任職）」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は35.1%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2007年 2011年⁠）⁠、くるみんプラスの登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

コープデリ生活協同組合連合会は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

コープデリ生活協同組合連合会の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	15.9時間	正社員	埼玉県の中央値 12.0時間中央値より多い埼玉県の卸売・小売業の中央値 14.3時間中央値より多い埼玉県の比較表で248社中163位
有給休暇の取得率	71.8%	—	埼玉県の中央値 71.9%中央値より低い埼玉県の卸売・小売業の中央値 61.2%中央値より高い埼玉県の比較表で228社中115位
中途採用の人数	0人（男性0・女性0）	—	埼玉県の中央値 10人中央値より少ない埼玉県の卸売・小売業の中央値 8人中央値より少ない埼玉県の比較表で175社中163位
労働者に占める女性の割合	32.5%	正規職員（総合職・専任職）	埼玉県の中央値 28.8%中央値より高い埼玉県の卸売・小売業の中央値 25.7%中央値より高い埼玉県の比較表で316社中139位
管理職に占める女性の割合	18.4%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より高い埼玉県の卸売・小売業の中央値 5.5%中央値より高い埼玉県の比較表で392社中114位
男女の賃金の差異（全労働者）	38.5%	2025年3月11日～2026年3月10日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い埼玉県の卸売・小売業の中央値 65.4%中央値より低い埼玉県の比較表で308社中301位
男性の育児休業取得率	75%	対象とする労働者すべて⁠・出向者含む 4人中3人取得	埼玉県の中央値 66.6%中央値より高い埼玉県の卸売・小売業の中央値 40%中央値より高い埼玉県の比較表で306社中125位
女性の育児休業取得率	100%	対象とする労働者すべて⁠・出向者含む 4人中3人取得	埼玉県の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で296社中25位
役員に占める女性の割合	35.1%	—	埼玉県の中央値 0%中央値より高い埼玉県の卸売・小売業の中央値 0%中央値より高い埼玉県の比較表で302社中34位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2007年 2011年）くるみんプラス
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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