RANKING
埼玉県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
埼玉県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人 | 165.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 117.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 109.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 4 | 協和電機化学 | 103.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 100% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 5 | 医療法人 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | キサイフーズ工業 | 100% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 5 | さくら観光バス | 100% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 5 | 社会福祉法人 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 100% | 2022年6月1日~2023年5月31日 |
| 5 | 株式会社 | 100% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 5 | 長友商事 | 100% | 2022年9月1日~2023年8月31日 |
| 5 | 株式会社 | 100% | 2021年6月1日~2022年5月31日 |
| 5 | 株式会社 | 100% | 2025年8月17日~2026年8月16日 |
| 16 | 千成食品 | 99.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 17 | 埼玉トヨタ | 99.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 18 | 社会福祉法人 | 98.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 医療法人 | 96.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 20 | アシマ | 95% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 21 | 埼玉設備 | 94.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 22 | 株式会社 | 94.7% | 2025年3月26日~2026年3月10日 |
| 23 | 社会福祉法人 | 94.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 24 | ウエルシアオアシス | 94.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 25 | 株式会社 | 94.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 94% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 医療法人 | 93.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | ALSOK介護 | 93.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 29 | 医療法人 | 92.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 92% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 31 | 医療法人 | 91.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 91.5% | 2024年4月1日~2025年8月31日 |
| 33 | 株式会社 | 91.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 34 | 医療生協さいたま生活 | 91.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | UDトラックス | 91.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 埼玉スバル | 91.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 91.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 38 | 株式会社 | 89.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社 | 89.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 40 | 株式会社 | 89.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | 社会福祉法人 | 88.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 医療法人社団 | 88.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 88.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | メディカル・ | 88.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 45 | フジパンQSR | 88% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 46 | 山王テック | 87.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 社会福祉法人 | 87% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 86.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 49 | 株式会社 | 85.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 50 | ジェコー | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 51 | 社会福祉法人 | 85% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 52 | 社会福祉法人 | 84.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 53 | マーレエンジンコンポーネンツ | 84.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 54 | 株式会社 | 84% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 55 | 医療法人 | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 55 | 一般財団法人 | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 京葉流通倉庫 | 83.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 日本美装 | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | パシフィック | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 曙ブレーキ | 83.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 関東建設 | 83.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 83% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 65 | 社会福祉法人 | 82.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 66 | 株式会社 | 82.8% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 67 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 朝日工業 | 82.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | ダイワ化成 | 82.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 社会福祉法人 | 82.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | AGSプロ | 82.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 82.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 73 | 関東自動車 | 82.1% | 2023年7月21日~2024年7月20日 |
| 74 | 医療法人財団 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社ラン | 81.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 75 | りそな保証 | 81.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 77 | T&D情報 | 81.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 78 | 株式会社 | 81.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | ケイアイクラフト | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | コニカミノルタ | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | キヤノン・コンポーネンツ | 80.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 81 | 株式会社第一 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 関東菱油 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 社会福祉法人 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | 第一三共 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 86 | 株式会社 | 80.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 86 | 富士食品商事 | 80.5% | 2024年9月21日~2025年9月20日 |
| 88 | 国立研究開発法人 | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 89 | 社会福祉法人 | 80.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 90 | 株式会社 | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | 藤工業 | 80.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 92 | みたけ食品工業 | 80% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 93 | 株式会社 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | 関東パック | 79.5% | 2024年4月11日~2025年4月10日 |
| 94 | 日本食材 | 79.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 94 | アトム | 79.5% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 97 | 株式会社 | 79.4% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 97 | 社会福祉法人 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | NSK | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 100 | キヤノンファインテックニスカ | 78.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |