残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社ユニックスは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は12.0時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社ユニックス
生活関連サービス・
埼玉県蕨市
蕨市の
数字で見る株式会社ユニックス
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 12.0時間
- 有給の
取得率 - 100%
- 女性管理職の割合
- 33.3%
特徴
株式会社ユニックスは、
月平均の
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社ユニックスは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は71.9%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社ユニックスは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は85%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社ユニックスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は33.3%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は91.5%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年8月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は80%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社ユニックスは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は2人で、男性0人、女性2人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社ユニックスは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社ユニックスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社ユニックスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社ユニックスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 12.0時間 | 正社員 | 埼玉県の 埼玉県の |
| 有給休暇の | 100% | 正社員 | 埼玉県の 埼玉県の |
| 中途採用の人数 | 2人（男性0・女性2） | — | 埼玉県の 埼玉県の |
| 労働者に | 80% | 正社員 | 埼玉県の 埼玉県の |
| 管理職に | 33.3% | — | 埼玉県の 埼玉県の |
| 男女の | 91.5% | 2024年4月1日～2025年8月31日 | 埼玉県の 埼玉県の |
| 男性の | 85% | 正社員 | 埼玉県の 埼玉県の |
| 女性の | 100% | 正社員 | 埼玉県の 埼玉県の |
| 役員に | 0% | — | 埼玉県の 埼玉県の |
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
株式会社