株式会社ジャパンカーゴ

Q: 株式会社ジャパンカーゴは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は100%です。

Q: 株式会社ジャパンカーゴは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は91.4%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は8.6%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は28.8%です。

運輸・郵便業（従業員510人）

埼玉県東松山市

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東松山市の運輸・郵便業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ジャパンカーゴ

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 47.8%
女性管理職の割合: 0%

特徴

男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社ジャパンカーゴは、埼玉県東松山市の運輸・郵便業（従業員510人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は47.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ジャパンカーゴのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は47.8%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は91.4%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は8.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

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株式会社ジャパンカーゴは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は53人で、男性41人、女性12人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

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編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジャパンカーゴは、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ジャパンカーゴの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	47.8%	—	埼玉県の中央値 71.9%中央値より低い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 55.6%中央値より低い埼玉県の比較表で228社中201位
中途採用の人数	53人（男性41・女性12）	—	埼玉県の中央値 10人中央値より多い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 31人中央値より多い埼玉県の比較表で175社中26位
労働者に占める女性の割合	8.6%	正社員	埼玉県の中央値 28.8%中央値より低い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 8.9%中央値より低い埼玉県の比較表で316社中278位
管理職に占める女性の割合	0%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より低い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 3%中央値より低い埼玉県の比較表で392社中305位
男女の賃金の差異（全労働者）	91.4%	2025年1月1日～2025年12月31日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より高い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 62%中央値より高い埼玉県の比較表で308社中33位
男性の育児休業取得率	100%	正社員	埼玉県の中央値 66.6%中央値より高い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 40%中央値より高い埼玉県の比較表で306社中16位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	埼玉県の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の運輸・郵便業の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で296社中93位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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