埼玉日産自動車株式会社

Q: 埼玉日産自動車株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は2%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は74.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は10.4%です。対象・時点は「2026年3月現在」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

Q: 埼玉日産自動車株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2015年認定）の登録があります。

卸売・小売業（従業員923人）

埼玉県さいたま市

この会社に質問する

さいたま市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る埼玉日産自動車株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 18.4時間
有給の取得率: 55.7%
女性管理職の割合: 2%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中
くるみん（2015年認定）

埼玉日産自動車株式会社は、埼玉県さいたま市の卸売・小売業（従業員923人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は18.4時間です。

有給休暇の取得率は55.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。埼玉日産自動車株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は18.4時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は55.7%です。対象・時点は「2025年」です。埼玉県の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は57.1%です。対象・時点は「2025年度実績」です。埼玉県の中央値は66.6%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は2%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は10.4%です。対象・時点は「2026年3月現在」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は13人で、男性12人、女性1人です。時点は「2023年4月1日～2026年3月現在」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2015年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

埼玉日産自動車株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

埼玉日産自動車株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	18.4時間	正社員⁠・2025年度実績	埼玉県の中央値 12.0時間中央値より多い埼玉県の卸売・小売業の中央値 14.3時間中央値より多い埼玉県の比較表で248社中186位
有給休暇の取得率	55.7%	2025年	埼玉県の中央値 71.9%中央値より低い埼玉県の卸売・小売業の中央値 61.2%中央値より低い埼玉県の比較表で228社中181位
中途採用の人数	13人（男性12・女性1）	2023年4月1日～2026年3月現在	埼玉県の中央値 10人中央値より多い埼玉県の卸売・小売業の中央値 8人中央値より多い埼玉県の比較表で175社中76位
労働者に占める女性の割合	10.4%	2026年3月現在	埼玉県の中央値 28.8%中央値より低い埼玉県の卸売・小売業の中央値 25.7%中央値より低い埼玉県の比較表で316社中267位
管理職に占める女性の割合	2%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より低い埼玉県の卸売・小売業の中央値 5.5%中央値より低い埼玉県の比較表で392社中271位
男女の賃金の差異（全労働者）	74.9%	2025年4月1日～2026年3月31日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より高い埼玉県の卸売・小売業の中央値 65.4%中央値より高い埼玉県の比較表で308社中130位
男性の育児休業取得率	57.1%	2025年度実績	埼玉県の中央値 66.6%中央値より低い埼玉県の卸売・小売業の中央値 40%中央値より高い埼玉県の比較表で306社中164位
役員に占める女性の割合	0%	—	埼玉県の中央値 0%中央値と同じ埼玉県の卸売・小売業の中央値 0%中央値と同じ埼玉県の比較表で302社中166位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: くるみん（2015年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

埼玉日産自動車株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

さいたま市のほかの会社

埼玉県の卸売・小売業のほかの会社

埼玉日産自動車株式会社に質問する