株式会社トランス・グリップ

Q: 株式会社トランス・グリップは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は100%です。

Q: 株式会社トランス・グリップは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は44.2%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

運輸・郵便業（従業員1,065人）

埼玉県狭山市

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狭山市の運輸・郵便業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社トランス・グリップ

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

女性管理職の割合: 0%

特徴

中途採用の実績あり
正社員を募集中

株式会社トランス・グリップは、埼玉県狭山市の運輸・郵便業（従業員1,065人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社トランス・グリップのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は44.2%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は201人で、男性100人、女性101人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トランス・グリップは、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社トランス・グリップの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
中途採用の人数	201人（男性100・女性101）	—	埼玉県の中央値 10人中央値より多い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 31人中央値より多い埼玉県の比較表で175社中5位
管理職に占める女性の割合	0%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より低い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 3%中央値より低い埼玉県の比較表で392社中291位
男女の賃金の差異（全労働者）	44.2%	2025年3月1日～2026年2月28日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 62%中央値より低い埼玉県の比較表で308社中296位
男性の育児休業取得率	0%	正社員	埼玉県の中央値 66.6%中央値より低い埼玉県の運輸・郵便業の中央値 40%中央値より低い埼玉県の比較表で306社中226位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	埼玉県の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の運輸・郵便業の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で296社中38位
役員に占める女性の割合	0%	—	埼玉県の中央値 0%中央値と同じ埼玉県の運輸・郵便業の中央値 0%中央値と同じ埼玉県の比較表で302社中162位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社トランス・グリップ⁠のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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