株式会社カネクラ

Q: 株式会社カネクラは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は0.1時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。月平均の所定外労働時間は0.1時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。

Q: 株式会社カネクラは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は100%です。

Q: 株式会社カネクラは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は56.1%です。対象・時点は「2024年11月1日～2025年10月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は31%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

Q: 株式会社カネクラは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、ユースエール（2025年度）の登録があります。

建設業（従業員35人）

埼玉県越谷市

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越谷市の建設業。八角形の8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社カネクラ

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 0.1時間
有給の取得率: 76.7%
平均の勤続年数: 11.0年
有給の取得日数: 14.2日

特徴

残業が少なめ
有給の日数が多い
中途採用の実績あり
正社員を募集中
新卒・既卒を募集中
ユースエール（2025年度）

株式会社カネクラは、埼玉県越谷市の建設業（従業員35人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は0.1時間です。

有給休暇の取得率は76.7%です。

正社員の平均継続勤務年数は11.0年です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社カネクラのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は0.1時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。月平均の所定外労働時間は0.1時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は76.7%です。埼玉県の中央値は71.9%です。正社員の有給休暇取得日数は14.2日です。埼玉県の中央値は12.0日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は11.0年です。埼玉県の中央値は10.1年です。従業員の平均年齢は47.0歳です。埼玉県の中央値は41.8歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は56.1%です。対象・時点は「2024年11月1日～2025年10月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は31%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は43人で、男性27人、女性16人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、ユースエール（2025年度⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カネクラは、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社カネクラの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	0.1時間	正社員	埼玉県の中央値 12.0時間中央値より少ない埼玉県の建設業の中央値 12.6時間中央値より少ない埼玉県の比較表で248社中12位
月平均の所定外労働時間	0.1時間	—	埼玉県の中央値 7.7時間中央値より少ない埼玉県の建設業の中央値 6.0時間中央値より少ない埼玉県の比較表で44社中4位
有給休暇の取得率	76.7%	—	埼玉県の中央値 71.9%中央値より高い埼玉県の建設業の中央値 62.8%中央値より高い埼玉県の比較表で228社中80位
正社員の有給休暇取得日数	14.2日	—	埼玉県の中央値 12.0日中央値より多い埼玉県の建設業の中央値 12.0日中央値より多い埼玉県の比較表で44社中12位
正社員の平均継続勤務年数	11.0年	—	埼玉県の中央値 10.1年中央値より長い埼玉県の建設業の中央値 10.1年中央値より長い埼玉県の比較表で46社中20位
従業員の平均年齢	47.0歳	—	埼玉県の中央値 41.8歳中央値より高い埼玉県の建設業の中央値 42.5歳中央値より高い埼玉県の比較表で46社中37位
中途採用の人数	43人（男性27・女性16）	—	埼玉県の中央値 10人中央値より多い埼玉県の建設業の中央値 6人中央値より多い埼玉県の比較表で175社中29位
労働者に占める女性の割合	31%	正社員	埼玉県の中央値 28.8%中央値より高い埼玉県の建設業の中央値 16.7%中央値より高い埼玉県の比較表で316社中143位
管理職に占める女性の割合	0%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より低い埼玉県の建設業の中央値 0.2%中央値より低い埼玉県の比較表で392社中362位
男女の賃金の差異（全労働者）	56.1%	2024年11月1日～2025年10月31日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い埼玉県の建設業の中央値 57.6%中央値より低い埼玉県の比較表で308社中263位
男性の育児休業取得率	0%	正社員	埼玉県の中央値 66.6%中央値より低い埼玉県の建設業の中央値 100%中央値より低い埼玉県の比較表で306社中295位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	埼玉県の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の建設業の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で296社中223位
役員に占める女性の割合	0%	—	埼玉県の中央値 0%中央値と同じ埼玉県の建設業の中央値 1.6%中央値より低い埼玉県の比較表で302社中278位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: ユースエール（2025年度）
制度（ありと公表）: 研修制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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