株式会社テクノスタッフ

Q: 株式会社テクノスタッフは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は22.9時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

Q: 株式会社テクノスタッフは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は43.2%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は11.1%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は25%です。埼玉県の中央値は0%です。

Q: 株式会社テクノスタッフは、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。時点は「実績なし」です。

建設業（従業員20人）

埼玉県所沢市

この会社に質問する

所沢市の建設業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社テクノスタッフ

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 22.9時間
有給の取得率: 60.5%
女性管理職の割合: 0%

特徴

男性の育休取得あり
正社員を募集中

株式会社テクノスタッフは、埼玉県所沢市の建設業（従業員20人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は22.9時間です。

有給休暇の取得率は60.5%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社テクノスタッフのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は22.9時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は60.5%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年10月?2025年9月（前期）」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年10月?2025年9月（前期）」です。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は43.2%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は11.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は25%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。時点は「実績なし」⁠で⁠す⁠。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テクノスタッフは、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社テクノスタッフの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	22.9時間	正社員	埼玉県の中央値 12.0時間中央値より多い埼玉県の建設業の中央値 12.6時間中央値より多い埼玉県の比較表で248社中210位
有給休暇の取得率	60.5%	—	埼玉県の中央値 71.9%中央値より低い埼玉県の建設業の中央値 62.8%中央値より低い埼玉県の比較表で228社中166位
中途採用の人数	0人（男性0・女性0）	実績なし	埼玉県の中央値 10人中央値より少ない埼玉県の建設業の中央値 6人中央値より少ない埼玉県の比較表で175社中174位
労働者に占める女性の割合	11.1%	正社員	埼玉県の中央値 28.8%中央値より低い埼玉県の建設業の中央値 16.7%中央値より低い埼玉県の比較表で316社中263位
管理職に占める女性の割合	0%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より低い埼玉県の建設業の中央値 0.2%中央値より低い埼玉県の比較表で392社中373位
男女の賃金の差異（全労働者）	43.2%	2024年10月1日～2025年9月30日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い埼玉県の建設業の中央値 57.6%中央値より低い埼玉県の比較表で308社中299位
男性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2024年10月⁠?2025年9月（前期）	埼玉県の中央値 66.6%中央値より高い埼玉県の建設業の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で306社中93位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2024年10月⁠?2025年9月（前期）	埼玉県の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の建設業の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で296社中227位
役員に占める女性の割合	25%	—	埼玉県の中央値 0%中央値より高い埼玉県の建設業の中央値 1.6%中央値より高い埼玉県の比較表で302社中66位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社テクノスタッフのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

所沢市のほかの会社

埼玉県の建設業のほかの会社

株式会社テクノスタッフに質問する