残業はどのくらいありますか？
編集部が
金杉建設株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は12.7時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。月平均の所定外労働時間は12.7時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
金杉建設株式会社
建設業
埼玉県春日部市
春日部市の
数字で見る金杉建設株式会社
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 12.7時間
- 有給の
取得率 - 98.9%
- 平均の
勤続年数 - 11.7年
- 新卒3年以内の
離職率 - 0%
特徴
金杉建設株式会社は、
月平均の
有給休暇の
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
金杉建設株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は98.9%です。埼玉県の中央値は71.9%です。正社員の有給休暇取得日数は10.3日です。埼玉県の中央値は12.0日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
長く働いている人は多いですか？
編集部が
金杉建設株式会社は、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は11.7年です。埼玉県の中央値は10.1年です。従業員の平均年齢は41.9歳です。埼玉県の中央値は41.8歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
金杉建設株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を12人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度6人中0人・2年度前1人中0人・3年度前5人中0人）。離職率にすると0%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
金杉建設株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は100%です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。埼玉県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
金杉建設株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。労働者に占める女性の割合は13.2%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は40%です。埼玉県の中央値は0%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
金杉建設株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
金杉建設株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）、ユースエール（2023年度）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
金杉建設株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
金杉建設株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
金杉建設株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
編集部が
金杉建設株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
編集部が
金杉建設株式会社は、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 12.7時間 | 正社員 | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 月平均の | 12.7時間 | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 有給休暇の | 98.9% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 正社員の | 10.3日 | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 正社員の | 11.7年 | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 従業員の | 41.9歳 | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 新卒3年度分の | 0%（採用12人・うち離職0人） | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 労働者に | 13.2% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 管理職に | 0% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 男性の | 100% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 女性の | 100% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
| 役員に | 40% | — | 埼玉県の 埼玉県の 埼玉県の |
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- 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
- 国の
認定・表彰 - くる
みん ユースエール（2025年 2025年1月1日～ 3月31日） （2023年度） - 制度
（ありと公表） - 研修制度メンター制度自己啓発支援制度
求人の
金杉建設