数字で見る株式会社中里組
しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目のうち4項目を公表しています。
- 平均の勤続年数
- 8.0年
- 新卒3年以内の離職率
- 0%
- 有給の取得日数
- 14.3日
- 女性管理職の割合
- 11.8%
特徴
株式会社中里組は、埼玉県川越市の建設業(従業員31人)です。
正社員の平均継続勤務年数は8.0年です。
新卒3年度分の離職率は0%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社中里組のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の所定外労働時間は5.7時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
正社員の有給休暇取得日数は14.3日です。埼玉県の中央値は12.0日です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は8.0年です。埼玉県の中央値は10.1年です。従業員の平均年齢は40.0歳です。埼玉県の中央値は41.8歳です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は0人です(前年度2人中0人・2年度前2人中0人・3年度前0人中0人)。離職率にすると0%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・男性労働者の対象 0名」です。埼玉県の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は11.8%です。埼玉県の中央値は6.7%です。労働者に占める女性の割合は18.5%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。埼玉県の中央値は0%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は6人で、男性2人、女性4人です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、くるみん(2025年 2025年1月1日~3月31日)、ユースエール(2025年度)の登録があります。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
現場の安全対策はどうしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、現場の安全対策はどうしていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社中里組は、現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社中里組の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の所定外労働時間 | 5.7時間 | — | 埼玉県の中央値 7.7時間中央値より少ない 埼玉県の建設業の中央値 6.0時間中央値より少ない 埼玉県の比較表で44社中19位 |
|---|
| 正社員の有給休暇取得日数 | 14.3日 | — | 埼玉県の中央値 12.0日中央値より多い 埼玉県の建設業の中央値 12.0日中央値より多い 埼玉県の比較表で44社中11位 |
|---|
| 正社員の平均継続勤務年数 | 8.0年 | — | 埼玉県の中央値 10.1年中央値より短い 埼玉県の建設業の中央値 10.1年中央値より短い 埼玉県の比較表で46社中29位 |
|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.0歳 | — | 埼玉県の中央値 41.8歳中央値より低い 埼玉県の建設業の中央値 42.5歳中央値より低い 埼玉県の比較表で46社中16位 |
|---|
| 新卒3年度分の離職率 | 0%(採用4人・うち離職0人) | — | 埼玉県の中央値 0%中央値と同じ 埼玉県の建設業の中央値 0%中央値と同じ 埼玉県の比較表で32社中4位 |
|---|
| 中途採用の人数 | 6人(男性2・女性4) | — | 埼玉県の中央値 10人中央値より少ない 埼玉県の建設業の中央値 6人中央値と同じ 埼玉県の比較表で175社中112位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 18.5% | 正社員 | 埼玉県の中央値 28.8%中央値より低い 埼玉県の建設業の中央値 16.7%中央値より高い 埼玉県の比較表で316社中214位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 11.8% | — | 埼玉県の中央値 6.7%中央値より高い 埼玉県の建設業の中央値 0.2%中央値より高い 埼玉県の比較表で392社中144位 |
|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% | 正社員・男性労働者の対象 0名 | 埼玉県の中央値 100%中央値と同じ 埼玉県の建設業の中央値 100%中央値と同じ 埼玉県の比較表で296社中224位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 16.7% | — | 埼玉県の中央値 0%中央値より高い 埼玉県の建設業の中央値 1.6%中央値より高い 埼玉県の比較表で302社中95位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- くるみん(2025年 2025年1月1日~3月31日)ユースエール(2025年度)
- 制度(ありと公表)
- 研修制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
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