生活協同組合コープみらい

Q: 生活協同組合コープみらいは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は19.0時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

Q: 生活協同組合コープみらいは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は10.8%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は44.3%です。対象・時点は「2025年3月11日～2026年3月10日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は20.9%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は67.6%です。埼玉県の中央値は0%です。

Q: 生活協同組合コープみらいは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2007年 2010年）、くるみんプラスの登録があります。

卸売・小売業（従業員13,403人）

埼玉県さいたま市

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さいたま市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る生活協同組合コープみらい

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 19.0時間
有給の取得率: 68.7%
女性管理職の割合: 10.8%

特徴

女性管理職がいる
中途採用の実績あり
正社員を募集中
くるみん（2007年 2010年）
くるみんプラス

生活協同組合コープみらいは、埼玉県さいたま市の卸売・小売業（従業員13,403人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は19.0時間です。

有給休暇の取得率は68.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。生活協同組合コープみらいのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープみらいは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は19.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープみらいは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は68.7%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープみらいは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は10.8%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は44.3%です。対象・時点は「2025年3月11日～2026年3月10日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は20.9%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は67.6%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープみらいは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は89人で、男性73人、女性16人です。時点は「2025年度実績」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープみらいは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープみらいは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2007年 2010年⁠）⁠、くるみんプラスの登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープみらいは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープみらいは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープみらいは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

生活協同組合コープみらいの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	19.0時間	正社員	埼玉県の中央値 12.0時間中央値より多い埼玉県の卸売・小売業の中央値 14.3時間中央値より多い埼玉県の比較表で248社中191位
有給休暇の取得率	68.7%	—	埼玉県の中央値 71.9%中央値より低い埼玉県の卸売・小売業の中央値 61.2%中央値より高い埼玉県の比較表で228社中129位
中途採用の人数	89人（男性73・女性16）	2025年度実績	埼玉県の中央値 10人中央値より多い埼玉県の卸売・小売業の中央値 8人中央値より多い埼玉県の比較表で175社中12位
労働者に占める女性の割合	20.9%	—	埼玉県の中央値 28.8%中央値より低い埼玉県の卸売・小売業の中央値 25.7%中央値より低い埼玉県の比較表で316社中201位
管理職に占める女性の割合	10.8%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より高い埼玉県の卸売・小売業の中央値 5.5%中央値より高い埼玉県の比較表で392社中151位
男女の賃金の差異（全労働者）	44.3%	2025年3月11日～2026年3月10日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い埼玉県の卸売・小売業の中央値 65.4%中央値より低い埼玉県の比較表で308社中295位
役員に占める女性の割合	67.6%	—	埼玉県の中央値 0%中央値より高い埼玉県の卸売・小売業の中央値 0%中央値より高い埼玉県の比較表で302社中6位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: くるみん（2007年 2010年）くるみんプラス
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

生活協同組合コープみらいのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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