株式会社ローズコーポレーションへの質問と公式回答

Q: 株式会社ローズコーポレーションは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は18.0時間です。対象は「正社員」です。茨城県の中央値は10.0時間です。

Q: 株式会社ローズコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は7.7%です。茨城県の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は51.9%です。対象は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。茨城県の中央値は71.7%です。労働者に占める女性の割合は26.4%です。対象は「正社員」です。茨城県の中央値は31%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ローズコーポレーションのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ローズコーポレーションは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は18.0時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。茨城県の中央値は10.0時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ローズコーポレーションは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は82.8%です。茨城県の中央値は71.2%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ローズコーポレーションは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。茨城県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。茨城県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ローズコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は7.7%です。茨城県の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は51.9%です。対象は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。茨城県の中央値は71.7%です。労働者に占める女性の割合は26.4%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。茨城県の中央値は31%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ローズコーポレーションは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ローズコーポレーションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること